Le Conseil Régional de La Réunion joue un rôle central en offrant des programmes de formation spécifiques, souvent en collaboration avec les acteurs locaux pour répondre aux besoins du marché du travail réunionnais.

L'État intervient également à travers des dispositifs nationaux comme le Compte Personnel de Formation (CPF) et des aides spécifiques pour les demandeurs d'emploi.

France Travail complète ces efforts en proposant des formations adaptées aux besoins locaux et en finançant des Actions de Formation Conventionnées (AFC) axées sur des métiers en tension.

De plus, des organismes comme l'AGEFIPH et le FIPHFP peuvent également apporter un soutien financier pour les personnes en situation de handicap.

Dispositifs de Rémunération

AREF (Aide au Retour à l'Emploi Formation)

Destinée aux demandeurs d'emploi (DE) inscrits dans un Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE).
Montant net : équivalent au montant brut de l'ARE, avec un minimum fixé à 22,88 € depuis le 1er juillet 2024.
Versement pendant toute la durée de la formation, dans la limite des droits ARE.
Éligibilité : DE bénéficiaires de l’ARE au moment de l’entrée en formation ou en cours de différé.
Droits ouverts au titre de l'ASP : Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier de l'Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP) s'ils ont été licenciés pour motif économique. L'ASP peut être cumulée avec l'AREF sous certaines conditions.

RFF (Rémunération de Fin de Formation)

Accessible aux DE ayant épuisé leurs droits ARE.
Montant plafonné à 756,63 € depuis le 1er avril 2024.
Conditions spécifiques s'appliquent selon la situation du DE.
Droits ouverts au titre de l'ASP : Les bénéficiaires de l'ASP peuvent également prétendre à la RFF s'ils ont épuisé leurs droits à l'ARE.

RFFT (Rémunération de Formation à Temps Partiel)

Pour les DE non rémunérés au moment de l'entrée en formation.
Montant calculé selon l'intensité horaire hebdomadaire, avec un montant maximum fixé à 756,63 €, mais peut être réduit selon la durée hebdomadaire.

Tableau des Rémunérations par Type de Demandeur

Type de Demandeur	Type de Formation	Rémunération	Conditions d'Éligibilité
Demandeur d'emploi (DE) avec ARE	Formation inscrite dans le PPAE	Montant net = montant brut de l'ARE	Inscription dans le PPAE ou formation financée par le CPF.
DEBOETH (Travailleurs handicapés)	Formation qualifiante, diplômante	AREF ou RFF selon situation	Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé ou autres conditions spécifiques.
DE avec droits ARE épuisés	Formation qualifiante, diplômante	RFF plafonné à 756,63 €	Avoir épuisé ses droits ARE.
DE non rémunéré (ASS)	Formation financée par France Travail	RFFT	Non rémunéré au moment de l'entrée en formation.

Sous-Tableau des Rémunérations par Âge

Âge du Demandeur	Rémunération (Montant)	Conditions Spécifiques
Moins de 26 ans	Montant variable selon situation	Éligibilité à l'AREF ou RFFT selon conditions d'inscription et type de formation.
26 à 53 ans	Montant fixe : jusqu'à 756,63 €	Droit ARE en cours ou épuisé, éligibilité à la RFF sous conditions.
Plus de 53 ans	Montant fixe : jusqu'à 756,63 €	Allongement des droits possibles si affiliation supérieure à 652 JT.

Éligibilité Les formations doivent être qualifiantes et répondre aux critères suivants :

Inscription dans le PPAE ou financées par le Compte Personnel de Formation (CPF).
Les DEBOETH (Demandeurs d'Emploi Bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés) ont un droit d'option entre l'AREF et la RFFT.

Durée et Conditions Le versement est effectué pendant toute la durée de la formation dans la limite des droits ARE.

La Région Réunion s'engage à soutenir les stagiaires de la formation professionnelle en revalorisant leurs rémunérations. Ce soutien financier, cofinancé par l’Union Européenne via le Fonds Social Européen Plus (FSE+), vise à garantir un revenu stable et une protection sociale durant toute la durée de la formation.

Qu'est-ce que cela implique ?

Garantie d’un revenu mensuel : Les stagiaires peuvent bénéficier d'une rémunération allant jusqu'à 1000 € par mois.
Protection sociale : Les stagiaires sont couverts socialement tout au long de leur formation.

Qui est concerné ?

Tous les stagiaires de la formation professionnelle.
Les bénéficiaires du Pass’formation (sous conditions).

Montants de Rémunération

La revalorisation des montants de rémunération pour les stagiaires est significative. Voici un tableau comparatif des montants actuels :

Public	Maintenant
16 à 18 ans	400 €
18 à 25 ans	730 €
26 ans et plus	1000 €
Personnes en situation de handicap	1000 € minimum

Chef / Cheffe de promotion des ventes

Tout savoir sur le métier

Les missions principales

Chiffres clés (source Data emploi)

Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Manutentionnaire

Responsable en organisation en entreprise

Préparateur / Préparatrice de commandes

Enquêteur / Enquêtrice sondage

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Chargé / Chargée d'études socio-économiques

Affréteur / Affréteuse

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Pontier / Pontière

Manager de commerce et de centre de profit

Manager de commerce et de centre de profit

Manager de commerce et de centre de profit

Manager du Développement Commercial

Manager du Développement Commercial

Responsable du développement commercial

Bachelor Responsable du développement commercial

Manager du développement commercial

COMMERCIAL·E TERRAIN / BUSINESS DÉVELOPPEUR·SE (Est) #TET12137 (H/F)

COMMERCIAL·E TERRAIN / BUSINESS DÉVELOPPEUR·SE (Est) #TET12137 (H/F)

COMMERCIAL·E TERRAIN / BUSINESS DÉVELOPPEUR·SE (Est) #TET12137 (H/F)

PROMOTEUR·RICE DES VENTES (Saint-Louis) #TET11945 (H/F)

Chiffres clés (source Data emploi)

Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Manutentionnaire

Responsable en organisation en entreprise

Préparateur / Préparatrice de commandes

Enquêteur / Enquêtrice sondage

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Chargé / Chargée d'études socio-économiques

Affréteur / Affréteuse

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Pontier / Pontière