Educateur-trice de Jeunes Enfants directeur-trice (H/F)

  • 974 - Saint-Paul
  • CDI
  • Expérience demandée : 2 An(s)
  • Temps plein
  • Offre n° 216BVGB

Informations générales

Publié le 5 novembre 2026 / Actualisé le 6 novembre 2026

CDI

39 h par semaine · Temps plein Travail en journée

Salaire brut : 2 750 € par mois + téléphone mobile, ordinateur portable

Comment postuler ?

Cette offre est gérée par une agence France Travail.

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Description

Le groupe Case Marmailles recherche son/sa futur(e) Directeur / Directrice pour sa structure de Plateau Caillou. Le poste est à pourvoir à partir du 14/12

Présentation de la structure La crèche Case Marmailles Plateau Caillou accueille 24 enfants en âge mélangés.

  • Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 17h30
  • Contrat : CDI, 39h hebdomadaires avec RTT
  • Profil recherché : EJE

Missions principales

Dans le cadre de ses fonctions, le/la Directeur / Directrice assure la gestion globale de la structure et veille à la qualité de l'accueil proposé aux enfants et aux familles.

  • Créer et entretenir des conditions favorables aux échanges avec les parents et les enfants.
  • Concevoir, mettre en œuvre et animer le projet d'établissement.
  • Dynamiser, gérer, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
  • Articuler sa pratique au sein d'une équipe pluriprofessionnelle afin de garantir la cohérence du projet d'établissement.
  • Contrôler et garantir la qualité du travail, le respect des protocoles, des normes et des valeurs de la structure.
  • Respecter la confidentialité et le secret professionnel, tout en faisant preuve d'impartialité.
  • Veiller à l'application de la législation en vigueur concernant les établissements d'accueil du jeune enfant, notamment les taux d'encadrement.

Projet pédagogique et travail en équipe L'équipe comprend également une EJE de terrain, qui travaille en étroite collaboration avec la direction afin de développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement. Le projet pédagogique est développé autour du mélange d'âge et de la libre circulation. La structure est équipée d'un grand espace extérieur avec un accès libre et continu aux enfants. Une collaboration avec l'IPDE/RSAI du secteur est également possible afin d'accompagner l'équipe et les familles/enfants accueillis

Environnement de travail et avantages Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de 2 RTT par mois et de 3 journées pédagogiques chaque année.

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Qualification

Agent de maîtrise

Employeur

CASE MARMAILLES Plateau Caillou

Accueil de jeunes enfants

  • 3 à 5 salariés