ASSISTANT-E DE PARCOURS (H/F)

  • 974 - ST DENIS

  • CDD - 6 Mois

  • Expérience demandée : 2 An(s)

  • Temps plein

  • Offre n° 209QDRL

Informations générales

Publié le 11 juin 2026 / Actualisé le 23 juin 2026

CDD - 6 Mois

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2030.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

Sous l'autorité de la Directrice et accompagner par la Responsable de Pôle DAC, l'Assistant-e de Parcours assure, pour l'association ETAP-Santé.

CONTEXTE :
Etap-Santé regroupe 3 activités principales :
1. Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) est un service d'appui pour les professionnels pour toute situation ressentie comme complexe, quel que soit l'âge ou la pathologie de la personne concernée ;
2. Le pôle en Education Thérapeutique des Patients (ETP La Réunion) facilite le développement de l'ETP sur le territoire ;
3. Le Pôle Ressource Pédiatrique apporte une aide à la coordination des parcours de santé des enfants et adolescents, notamment en situation de surpoids ou d'obésité. Le guichet unique centralise l'ensemble des demandes des 3 Pôles.

MISSIONS GENERALES :
Vos missions principales sont :
- Assurer un accueil téléphonique du guichet unique et analyser les besoins liés à la demande ;
- Effectuer les pré-enquêtes auprès des professionnels pluri-disciplinaires en vue de réaliser les transmissions nécessaires au sein de l'équipe des référents de parcours ;
- Créer le dossier informatisé de la personne, recueillir et mettre à jour les informations de la personne dans le respect des normes RGPD ;
- Assister les référents parcours dans les démarches administratives à engager dans le cadre du parcours de l'usager ;
- Assurer le lien avec les autres professionnels du DAC (médecins, psychologues, travailleurs sociaux) et les partenaires ;
- Contribuer à la structuration et à la mise à jour d'un annuaire de ressources à usage interne et externe ;
- Participer à l'élaboration de documents et d'outils d'évaluation (indicateurs de qualité) pour le DAC et/ou les partenaires ;
Et de manière générale, assurer, les différentes tâches afférentes à sa fonction et qui pourront lui être confiées par la direction.

Qualités requises : Capacité d'écoute, esprit de synthèse, travail d'équipe, autonomie de travail, rigueur, capacité d'adaptation.

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Formation

  • Bac ou équivalent

Compétences

  • Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Gérer l'accueil téléphonique
  • Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
  • Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans la structure
  • Organiser le suivi des dossiers médicaux
  • Relayer de l'information
  • Renseigner des documents médico-administratifs

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

EDUCATION THERAPEUTIQUE APPUI PARCOURS

20 à 49 salariés

Le dispositif d'appui la coordination (DAC) est un point d'entre unique et gratuit pour les professionnels et structures qui font face des personnes en situations de sant et de vie complexes pour favoriser le maintien domicile.