Directeur/Directrice de MICRO CRECHE (H/F)

  • 974 - LE TAMPON

  • CDI

  • Débutant accepté

  • Temps plein

  • Offre n° 207BCZF

Informations générales

Publié le 16 avril 2026 / Actualisé le 29 avril 2026

CDI

39H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2230.0 Euros sur 12.0 mois

Postuler Ouvre dans un nouvel onglet

Description

Prise de poste : début AOUT

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Description du poste
Dans le cadre de la réforme des établissements d'accueil du jeune enfant applicable en 2026, notre structure recrute un/une Directeur/ Directrice de micro-crèche. Vous assurez la direction de la structure et garantissez la qualité d'accueil des enfants et des familles, dans le respect du cadre réglementaire.


Missions principales

Projet pédagogique :
- Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement
- Garantir la qualité d'accueil et le bien-être des enfants

Management d'équipe :
- Encadrer, accompagner et animer l'équipe
- Organiser les plannings et assurer la continuité de service

Gestion administrative :
- Assurer le suivi des dossiers enfants et familles
- Être l'interlocuteur des partenaires (PMI, CAF, gestionnaires et partenaires )

Sécurité et conformité :
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre les protocoles en vigueur

Relations familles :
- Accueillir et accompagner les parents
- Assurer un suivi individualisé des enfants

Démarche qualité :
- Mettre en place et suivre les procédures internes
- Participer à l'amélioration continue de la structure

Profil recherché

Diplômes requis :
- Éducateur de jeunes enfants (EJE)
- Infirmier(ère) / Puériculteur(trice)
- Psychomotricien(ne)
- Sage-femme (avec expérience en petite enfance appréciée)
- Auxiliaire de puériculture (sous conditions d'expérience)

Compétences attendues :
- Expérience en encadrement ou en EAJE
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacités relationnelles et managériales
- Connaissance du secteur de la petite enfance



Conditions d'exercice

- Possibilité de direction de deux structures maximum


Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

  • Etapes du développement de l'enfant
  • Premiers soins adaptés aux enfants
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • Accomplir des formalités administratives et réglementaires
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • Animer, coordonner une équipe
  • Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
  • Assurer la liaison avec les familles
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer et développer une relation d'aide
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
  • Développer un projet pédagogique
  • Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
  • Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
  • Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
  • Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

3 à 5 salariés