ADJOINT DE DIRECTION (H/F)

Description

Missions principales :
L'Adjoint de direction déploie la stratégie de l'établissement dans la gestion opérationnelle des services sur son territoire d'affectation, et dans la mise en œuvre du projet d'établissement et de service.

Il veille à la mise en œuvre concrète des orientations et directives énoncées par la Directrice (politique associative, dispositions réglementaires, projet d'établissement, CPOM.) : recherche les moyens adéquats, rédige ou fait rédiger les process, les propose à la Directrice Adjointe.

Vos missions principales sont :
- Veiller à la qualité de l'accompagnement global des bénéficiaires : (éducatif, pédagogique, thérapeutique, etc.) conformément au projet d'établissement, de services et de la réglementation en cours
- Assurer le développement des partenariats sur votre territoire d'affectation
- Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines des services de votre périmètre et organiser la circulation de l'information et la coordination pluridisciplinaire des équipes
- Superviser l'activité des services généraux et suivre la réalisation des travaux avec l'appui des services supports de la Direction du Patrimoine et de la Direction
- Contribuer à la gestion budgétaire de l'établissement
- Coordonner la mise en place des projets institutionnels impulsés par la Directrice de l'établissement et la Directrice Adjointe.

Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme d'État en management de niveau 7 (CAFDES ou équivalent)
- Aptitudes relationnelles permettant un contact aisé avec les équipes, le public accueilli et les familles, les IRP et autres partenaires : écoute, dialogue, capacité à résoudre les conflits
- Empathie et sens de l'écoute pour la compréhension des besoins et la mise en place d'actions ou d'accompagnements adaptés
- Rigueur, sens des responsabilités et sens du résultat
- Aptitude à travailler en mode collaboratif
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :
- Expérience significative exigée dans le management d'équipes pluridisciplinaires (références demandées)
- Expériences exigées dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap
- Expérience dans le management et dans la gestion opérationnelle d'un ESMS
- Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés
- Respect du secret professionnel et du public accueilli
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence AdjointNORD-CDD1-MARS2026.

Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
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Savoir-être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Permis :

• B - Véhicule léger