Informations générales
Publié le 19 mars 2026
CDD - 15 Jour(s)
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Mensuel de 2500.15 Euros sur 12.0 mois
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Missions du poste:
Vous serez affecté(e) au service des Ressources Humaines du Pôle Médico-Social Philippe de CAMARET
Vous serez en charge au sein d'une équipe de la gestion opérationnelle du personnel.
Vos missions sont les suivantes :
o Gestion et suivi du plan de formation (organisation, inscription, réservation et saisi sur Cegid)
o Gestion des absences du personnel sur le logiciel Octime
o Gestion des candidatures
o Assurer la paie en cas d'absence de la Référente paie du PMSPDC
o Suivre et rédiger les contrats de travail des CDD
o Assurer les déclarations et le suivi des arrêts de travail, les IJSS et IJ CRP
o Suivi et accueil des stagiaires
o Organiser les visites médicales
o Suivre les entretiens professionnels
o Participer la démarche qualité du service RH en collaboration avec la responsable qualité
o Maîtriser des outils informatiques
o Qualités relationnelles
o Rigueur et capacité d'organisation
o Discrétion
Compétences attendues:
o Maîtriser des outils informatiques
o Qualités relationnelles
o Rigueur et capacité d'organisation
o Discrétion
Profil requis:
o Diplôme requis : baccalauréat technique, technologique, professionnel ou diplôme équivalent en ressources humaines
o Une connaissance des logiciels Octime et Cegid serait un plus
o Connaissance de la CCN51 appréciée
o Adhérer aux valeurs de la Fondation
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Législation sociale
- Concevoir des fichiers du personnel
- Conseiller des responsables de service
- Contribuer à la gestion des ressources humaines
- Contrôler des déclarations obligatoires
- Garantir un suivi administratif
- Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser et piloter un programme de formation
- Réaliser des déclarations obligatoires
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)
Informations complémentaires
- Qualifications : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Informations générales
Publié le 19 mars 2026
CDD - 15 Jour(s)
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Mensuel de 2500.15 Euros sur 12.0 mois
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
MAISON ACCUEIL SPECIALISEE DE L'EST
50 à 99 salariés

