1 Technicien administratif en CDD et à temps plein 2 semaines (H/F)

  • 974 - Saint-Benoît

  • CDD - 15 Jour(s)

  • Débutant accepté

  • Temps plein

  • Offre n° 205RNRC

Informations générales

Publié le 19 mars 2026

CDD - 15 Jour(s)

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2500.15 Euros sur 12.0 mois

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Description

Missions du poste:
Vous serez affecté(e) au service des Ressources Humaines du Pôle Médico-Social Philippe de CAMARET
Vous serez en charge au sein d'une équipe de la gestion opérationnelle du personnel.

Vos missions sont les suivantes :
o Gestion et suivi du plan de formation (organisation, inscription, réservation et saisi sur Cegid)
o Gestion des absences du personnel sur le logiciel Octime
o Gestion des candidatures
o Assurer la paie en cas d'absence de la Référente paie du PMSPDC
o Suivre et rédiger les contrats de travail des CDD
o Assurer les déclarations et le suivi des arrêts de travail, les IJSS et IJ CRP
o Suivi et accueil des stagiaires
o Organiser les visites médicales
o Suivre les entretiens professionnels
o Participer la démarche qualité du service RH en collaboration avec la responsable qualité
o Maîtriser des outils informatiques
o Qualités relationnelles
o Rigueur et capacité d'organisation
o Discrétion


Compétences attendues:
o Maîtriser des outils informatiques
o Qualités relationnelles
o Rigueur et capacité d'organisation
o Discrétion

Profil requis:
o Diplôme requis : baccalauréat technique, technologique, professionnel ou diplôme équivalent en ressources humaines
o Une connaissance des logiciels Octime et Cegid serait un plus
o Connaissance de la CCN51 appréciée
o Adhérer aux valeurs de la Fondation

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Législation sociale
  • Concevoir des fichiers du personnel
  • Conseiller des responsables de service
  • Contribuer à la gestion des ressources humaines
  • Contrôler des déclarations obligatoires
  • Garantir un suivi administratif
  • Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Réaliser des déclarations obligatoires
  • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Employeur

MAISON ACCUEIL SPECIALISEE DE L'EST

50 à 99 salariés