Chargé-e de projet emploi et insertion professionnelle (H/F)

  • 974 - LA POSSESSION

  • CDI

  • Expérience demandée : 2 An(s) - sur un poste similaire

  • Temps plein

  • Offre n° 205LTBC

Informations générales

Publié le 16 mars 2026 / Actualisé le 17 mars 2026

CDI

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2444.88 Euros sur 12.0 mois

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Description

Nous recrutons un-e chargé-e de projet insertion professionnelle afin d'accompagner l'ARML Océan Indien, les 4 Missions Locales de La Réunion et la Mission locale de Mayotte dans la mise en œuvre de dispositifs de politiques publiques à destination des jeunes de 16 -25 ans, ainsi que pour l'appui aux démarches de mise en conformité et de qualité au sein du réseau.

Sous l'autorité de la Directrice, et au sein d'une équipe de 9 personnes , vous exercerez des missions variées qui nécessitent polyvalence et adaptabilité.

Vous accompagnez l'ARML et les Missions Locales dans le pilotage des dispositifs de politiques publiques :

- Animer des réunions techniques avec les référents thématiques des Missions Locales des dossiers suivis
- Apporter un appui pour la réalisation d'outils communs
- Recueillir les expériences, les pratiques professionnelles et outils existants dans le réseau ; Mettre en forme les informations recueillies en vue de les capitaliser et de les rendre accessibles
- Concevoir et piloter des projets en étroite collaboration avec les Missions Locales
- Travailler en partenariat étroit avec les acteurs externes intervenant dans le cadre des dispositifs suivis et les institutions.
- Participer au développement, à la formalisation et au suivi des partenariats
- Participer aux comités techniques, groupes de travail locaux et réunions organisées par les partenaires
- Préparer les données, animer les réunions des Comités de suivi et comités de Pilotage des dispositifs et projets suivis
- Rédiger des notes, comptes rendus, rapports et synthèses régionales,
- Réaliser les bilans d'exécution des projets suivis bénéficiant de subventions spécifiques
- Assurer une veille sur les dispositifs et mesures, les évolutions réglementaires
Parmi les dossiers suivis : dispositifs des politiques publiques à destination des jeunes, notamment handicap, santé, Justice, partenariats institutionnels liés, suivi de projets, veille informationnelle .

Vous jouez un rôle clé dans les démarches de mise en conformité :

- Poursuivre l'accompagnement à la démarche de labellisation des Missions Locales et au sein de l'ARML de l'Océan Indien : préparation à l'audit, renouvellement du label, et mise en œuvre des plans d'amélioration continus (PAC) et de la qualité
- Organise et anime un groupe de travail régional dédié
- Conçoit et anime des ateliers de prise en mains d'outils développés par l'UNML
- Participation aux groupes de travail nationaux et en relayer les informations
- Assure le suivi et rend compte de la démarche au sein de l'ARML et des Missions Locales (points d'avancement, notes, comptes-rendus des réunions, tableaux de bord, suivi d'activité.)
- Appui à la direction dans le suivi de la démarche de mise en conformité au RGPD au sein de l'ARML : structurer et suivre le plan d'action.

Vous souhaitez rejoindre une structure associative engagée pour l'avenir des jeunes ? Vous disposez d'une expérience solide en coordination de projets dans le secteur de l'insertion ? Alors cette opportunité est faite pour vous.

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - sur un poste similaire - sur un poste similaire

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Gestion de projets d'insertion professionnelle
  • Concevoir et gérer un projet
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Mettre en œuvre les politiques publiques
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Utiliser les outils numériques
  • connaissances des dispositifs pour les jeunes
  • maitrise de l'outil informatique
  • Aisance rédactionnelle et qualité relationnelle
  • suivre des plans d'actions et conduite de projet

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

ARML DE L'OCEAN INDIEN

6 à 9 salariés