Informations générales
Publié le 13 mars 2026 / Actualisé le 16 mars 2026
CDI
39H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros sur 12.0 mois
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Commercial (e) Chargé (e) d'affaires en prestations de formation
SECTEUR : LE PORT
SOCIÉTÉ : CEFORA Formation & Recrutement
Nous recherchons un profil persévérant et expérimenté pour rejoindre notre sympathique équipe commerciale !
QUALITÉS ET COMPÉTENCES :
- Tempérament commercial : Chasseur / Chasseuse !
- Des notions comptables seraient un atout
- Une expérience dans le domaine de la formation / recrutement serait un levier pour ce poste
- Une bonne connaissance du tissu économique et culturel local est nécessaire
- Avoir la capacité d'analyser le fonctionnement des TPE/PME, enjeux et problématiques
- Avoir de solides compétences commerciales B to B
- Savoir organiser, compiler et mutualiser les résultats de sa prospection
- Avoir une bonne capacité d'écoute et aimer travailler en équipe
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle
VOTRE MISSION :
- Développer le portefeuille clients / candidats de la société et mutualiser les contacts
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et le service de formation
- Animer un réseau de partenaires privés et institutionnels
- Évaluer le potentiel et les compétences des candidats en respectant les critères des employeurs
- Développer et accompagner un vivier de candidats en quête d'une entreprise
- Définir et proposer des solutions de formations continues et sur mesure adaptées au portefeuille clients
- Convertir les problématiques entreprise en solutions de formation
LES AVANTAGES :
- Véhicule de service disponible
- Primes selon le résultat
- Téléphone mobile
- Poste informatique
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
- Avoir le sens du service
Permis :
- B - Véhicule léger
Profil souhaité
Expérience
24 Mois
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Gestion de portefeuille clients
- Stratégies de vente
- Evaluation des besoins du client
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Développer et fidéliser la relation client
- Elaborer une stratégie commerciale
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle
- Conduire une démarche de négociation
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
- Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
- Evaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Mettre à jour les informations client dans le système informatique
Informations complémentaires
- Qualifications : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Informations générales
Publié le 13 mars 2026 / Actualisé le 16 mars 2026
CDI
39H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros sur 12.0 mois
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
CEFORA
6 à 9 salariés

