Chargé de développement RH (H/F)

Description

Acteur majeur de la gestion et de la valorisation des déchets sur le territoire, la société RES, filiale d'un Groupe spécialisé dans la collecte, le traitement et la transformation des déchets, joue un rôle clé dans le développement durable et la performance environnementale de notre île. Reconnue pour son expertise et son engagement, elle accompagne durablement les collectivités et les acteurs économiques.

Dans un contexte de structuration et de modernisation de la fonction RH, nous poursuivons la mise en place de nouveaux outils, l'harmonisation de nos pratiques et l'accompagnement de la croissance de l'entreprise. Pour soutenir cette dynamique et renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH en CDI.

MISSIONS PRINCIPALES :
Rattaché(e) à la RRH et en lien étroit avec la DRH, vous contribuez activement à la mise en œuvre opérationnelle des projets RH ainsi qu'à la modernisation des outils et processus.

Vous intervenez en transverse auprès de l'équipe RH, des managers, ainsi que des différentes sociétés du Groupe. Vous apportez un appui structurant et opérationnel, dans un rôle clé de coordination et d'harmonisation, sans management hiérarchique.

Vos principales responsabilités :
- Participer au déploiement et à l'optimisation des outils RH (SIRH, GTA)
- Structurer et formaliser les processus et procédures RH
- Assurer le pilotage opérationnel du plan de développement des compétences et au suivi des habilitations
- Participer aux recrutements (rédaction, diffusion, préqualification, suivi)
- Contribuer aux campagnes d'entretiens annuels et professionnels ainsi qu'aux travaux de GEPP
- Produire et fiabiliser les indicateurs RH et reportings sociaux
- Apporter un appui aux projets transverses et à la communication interne RH

Votre profil :
- Formation Bac+3/ +5 en Ressources Humaines
- 5 ans d'expérience en RH généraliste ou en développement RH
- Expérience en environnement multi-sites ou industriel appréciée
- Maîtrise des outils digitaux, RH (SIRH, Sage, Sage BI, Kelio) et du pack office
- Appétence pour la structuration, la formalisation et l'amélioration continue

Nous recherchons un profil rigoureux, organisé et proactif, doté d'un excellent sens relationnel et d'une réelle capacité d'analyse. Curieux(se) et créatif(ve), vous savez travailler en transverse au sein d'un environnement opérationnel exigeant, tout en apportant structure et fiabilité aux projets qui vous sont confiés.

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité