Informations générales
Publié le 27 février 2026 / Actualisé le 16 mars 2026
CDI
39H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Dans le cadre du développement de notre réseau immobilier, nous recherchons un(e) Formateur(trice) en immobilier pour concevoir, structurer et animer des actions de formation destinées à des collaborateurs débutants et expérimentés.
Missions principales
Concevoir des modules de formation sur les fondamentaux du métier (prospection, mandat, estimation, négociation, closing, outils digitaux, aspects juridiques et réglementaires).
Animer des sessions de formation en présentiel et/ou distanciel.
Accueillir, accompagner et suivre les nouveaux entrants.
Faire évoluer les compétences des conseillers expérimentés.
Développer des supports pédagogiques adaptés aux différents niveaux.
Évaluer les acquis et proposer des axes d'amélioration.
Participer à la dynamique d'équipe et à la montée en compétences de l'ensemble du réseau.
Profil recherché
Expérience professionnelle significative dans l'immobilier.
Pédagogie, sens de l'écoute et de la communication.
Capacité à structurer une formation complète.
Maîtrise des outils numériques et des techniques de formation modernes.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Une expérience en animation de groupe ou en ingénierie pédagogique est un plus.
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
Profil souhaité
Expérience
5 An(s)
Compétences
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Animer des sessions de formation
- Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
- Gérer les supports de formation
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser des sessions de formation continue
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
Informations complémentaires
- Qualifications : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Informations générales
Publié le 27 février 2026 / Actualisé le 16 mars 2026
CDI
39H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
HOLDING EGCG
6 à 9 salariés

