Informations générales
Publié le 26 février 2026 / Actualisé le 27 mars 2026
CDD - 6 Mois
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Société de Transports de voyageur recherche un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi RH opérationnel (paie, absences, formation, recrutement) et appuyez la Responsable des Ressources Humaines.
Missions principales :
- Administration du personnel : dossiers d'embauche, contrats/avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales, attestations.
- Paie : collecte/contrôle des variables, suivi des absences/AT, pointage, relations avec le service paie (SAGE / SILAE apprécié).
- Formation : recueil des besoins, inscriptions, bilan, suivi des obligations légales, plan de formation.
- Tableaux de bord & conformité : BDESE/indicateurs, archivage, divers tableaux de bord
Profil recherché :
- Bac+2/3 RH/Paie (type BUT GEA/RH, Licence pro, etc.) avec 1 an d'expérience minimum en RH/paie idéalement en environnement multi-sites.
- Maîtrise du pack Office (Excel indispensable) ; expérience SAGE / SILAE ou logiciel de paie équivalent est un plus.
- Connaissances de base en droit du travail.
- Qualités : rigueur, discrétion, sens du service, capacité d'organisation et aisance relationnelle avec des équipes de terrain.
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Permis :
- B - Véhicule léger
Profil souhaité
Expérience
1 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Législation sociale
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Effectuer les formalités d'embauche
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Etablir des soldes de tout compte
- Etablir un bulletin de paie
- Gérer les dossiers individuels de formation
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser et piloter un programme de formation
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Informations complémentaires
- Qualifications : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Informations générales
Publié le 26 février 2026 / Actualisé le 27 mars 2026
CDD - 6 Mois
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
TRANSPORTS MOOLAND OSMANN SA
20 à 49 salariés

