Informations générales
Publié le 26 février 2026 / Actualisé le 23 mars 2026
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil et accompagnement
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Assurer la sécurité affective et physique
- Individualiser l'accompagnement
- Soutenir la parentalité
Soins et santé
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort
- Surveiller l'état de santé de l'enfant
- Administrer les traitements sur protocole
- Appliquer les règles d'hygiène (HACCP, protocoles sanitaires)
Travail en équipe pluridisciplinaire
- Transmissions écrites et orales
- Participation aux réunions
- Collaboration avec EJE, infirmier, médecin
Référent de section (selon organisation)
- Suivi des enfants
- Lien avec les familles
- Gestion du matériel
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité de la direction et en lien fonctionnel avec :
- Éducateur de jeunes enfants
- Référent santé accueil inclusif
- CAP AEPE / agents
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Maîtrise des soins du jeune enfant
- Connaissance du développement 0-3 ans NIDO
- Capacité d'observation et d'alerte
- Rigueur dans les protocoles
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
1 poste la Possession et 1 poste Saint Paul
Profil souhaité
Expérience
2 An(s)
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Pathologies de l'enfant
- Accueillir des enfants
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualifications : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Informations générales
Publié le 26 février 2026 / Actualisé le 23 mars 2026
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
6 à 9 salariés

