Psychologue H/F (H/F)

  • 974 - ST PAUL

  • CDI

  • Expérience demandée : 1 An(s)

  • Temps plein

  • Offre n° 203QRBX

Informations générales

Publié le 5 février 2026 / Actualisé le 6 février 2026

CDI

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Postuler Ouvre dans un nouvel onglet

Description

L'APAJH de la Réunion recrute pour le Dispositif James Marangé à Saint Gilles les Bains 1 Psychologue (H/F) en CDI à temps plein.
Poste à pourvoir au 23 février 2026

Missions :
Dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes :
1. Évaluation et prise en charge clinique
Réaliser des entretiens psychologiques auprès d'enfants et d'adolescents ;
Accueillir la demande parallèlement aux médecins ;
Orienter les demandes au sein du Dispositif James Marangé et/ou du dispositif de droit commun en fonction de la symptomatologie, des thérapies ou des rééducations envisagées ;
Préparer les séances, actualiser ses connaissances, diversifier les supports
Rédiger des écrits professionnels, les saisir sur le dossier unique individualisé
Proposer la mise en place d'activités thérapeutiques en collaboration avec la direction
2. Collaboration et coordination d'équipe
Participer à la vie du DITEP ;
Travailler en groupes thérapeutiques ;
Participer à la remise à jour régulière du projet institutionnel et contribuer à son évolution ;
Co - animer les réunions cliniques des équipes
Travailler à la coordination entre le DITEP et les dispositifs sanitaires de droit commun, dans le cadre d'un projet de soin global et partagé.
Instaurer une alliance thérapeutique avec les jeunes et leurs familles pour favoriser leur engagement
Participer aux instances de coordination intra et inter institution (synthèses, réunion de coordination de projet personnalisé d'accompagnement)
Apporter son expertise lors de l'analyse de situations préoccupantes (instances de réflexion/de coordination) et lors des réunions institutionnelles
3. Accompagnement global et qualité
Capacité à assurer un rôle de Référent du parcours thérapeutique : coordonner les interventions et maintenir le lien entre les différents acteurs impliqués dans le suivi des jeunes accompagnés pour dynamiser le suivi et prévenir les ruptures de parcours
Contribuer au déploiement des politiques de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement (QHSE) et de qualité de vie au travail (QVCT)
Offrir un accompagnement de proximité et de qualité aux jeunes et à leurs familles

Profil:
Titre de psychologue,
Expériences professionnelles, qualités physiques, psychologiques et relationnelles pour l'exercice de sa fonction dans le milieu spécialisé.
Connaissance des organisations médico-sociales
Capacité à adapter sa posture professionnelle, à organiser un cadre thérapeutique singulier pour chaque jeune
Capacité d'écoute, d'empathie et excellent sens du travail en équipe
Capacité rédactionnelle : notes, synthèses et rapports

Statut et salaire :
Cadre - Selon grille CCN 51
Congés conventionnels
Mutuelle
Engagés pour l'inclusion, nous accordons, à compétences égales, une priorité aux travailleurs en situation de handicap et bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Candidature à transmettre à :
APAJH La Réunion -Madame Marie Laure LE CORRE, Directrice du Pôle Enfance
34 rue des navigateurs - 97434 Saint Gilles les bains
Email : recrutementditep@apajh.re;

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique

Informations complémentaires

  • Qualifications : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

APAJH de La Réunion-DITEP James Marangé

6 à 9 salariés