Chef de département H/F (H/F)

Description

E.Leclerc Réunion s'engage aux côtés des Réunionnais et de ses collaborateurs. Défendre le pouvoir d'achat, agir pour une consommation plus équitable, transparente et respectueuse de notre environnement, c'est tout le sens de notre 1er engagement. Nous nous engageons également dans une démarche d'accompagnement de nos équipes en leur proposant un dispositif de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle.

C'est dans ce contexte dynamique que notre enseigne progresse et recherche un/une Chef de Département.

Rattaché(e) au Directeur de magasin, vous êtes un véritable relais de communication entre la Direction et votre département.



Vous encadrez et animez une équipe composée d'employés commerciaux et de chefs de rayon, dans le respect des normes sociales en vigueur.
Vous identifiez les besoins en recrutement, assurez les entretiens et facilitez l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.
Vous évaluez et développez les compétences de ses derniers.


A partir des objectifs fixés avec la Direction, vous organisez et coordonnez les activités de votre secteur.



Vous assistez et contrôlez les chefs de rayon dans les missions d'analyse des études de marché, d'implantations des rayons, d'actions de promotions, de relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges), de management, d'optimisation de la relation-client et de mise en application des procédures en matière d'hygiène et de sécurité.
Garant de la politique commerciale et marketing du magasin, vous optimisez les résultats en terme de gestion(frais de personnel, stocks.), d'approvisionnement (négociations fournisseurs, commandes, achats, promotions, contrôle qualité des produits.), de vente (prix, marges, chiffre d'affaires.), et d'implantation des rayons dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

Profil :

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Véritable gestionnaire, vous optimisez les chiffres de votre secteur.

Charismatique et Leader, vous réussissez à amener vos équipes vers les objectifs communs. Vous êtes le (la) représentant(e) des valeurs de l'enseigne.

Savoir-être professionnels :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition