Informations générales
Publié le 19 janvier 2026
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Perspective RH, cabinet de recrutement et de conseil RH, recherche pour son client un Technicien de Maintenance (H/F).
Poste en CDI basé à Saint-Pierre.
Rattaché au Pôle Maintenance, vous serez en charge de la maintenance corrective et préventive des équipements électriques, mécaniques et hydrauliques, tout en respectant les règles de sécurité.
Vos principales missions :
-Réaliser le diagnostic des défauts et procéder aux réparations nécessaires pour le maintien de l'outil de production.
-Maîtriser les langages d'automates programmables industriels (API) ainsi que les appareillages hydrauliques (pompes, motopompes, ballons anti-bélier, etc.).
-Connaître la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
Profil idéal
De formation Diplôme : Bac + 2 minimum (CRSA, MI ou Electrotechnique). Vous avez une expérience : au moins 3 ans sur un poste similaire.
-Vous êtes sensibles aux organisations basées sur un système de management intégré.
-Des connaissances en analyse vibratoire seraient appréciées.
-Habilitations en électricité, travail en hauteur ou montage d'échafaudage souhaitées.
-Vous êtes une personne de terrain, avec un bon esprit d'équipe tout en étant autonome.
-Vous avez une capacité d'adaptation aux environnements de travail.
-Maîtrise des outils informatiques.
-Permis B requis.
Profil souhaité
Expérience
3 An(s)
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Réparer un équipement, une machine, une installation
Informations complémentaires
- Qualifications : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Informations générales
Publié le 19 janvier 2026
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)