Assistant Paie / administration (H/F)

  • 974 - SAINT-ANDRE

  • CDI

  • 1 An(s)

  • Offre n° 202TTXZ

Informations générales

Publié le 19 janvier 2026 / Actualisé le 20 janvier 2026

CDI

Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée Temps partiel

Salaire brut : Mensuel de 1400.0 Euros à 1700.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

Rejoignez une équipe qui mise sur la confiance, l'efficacité. et la simplicité !
Ici, on avance ensemble, avec des outils modernes et un état d'esprit résolument tourné vers l'avenir.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Paie & Administration à temps partiel.

Vos missions

Paie / social (mission principale):
- Préparation des éléments variables de paie (absences, congés, primes.)
- Saisie et contrôle des bulletins
- Vérification des pointages et suivi des heures
- Participation aux déclarations sociales (DSN) selon niveau
- Gestion administrative des dossiers salariés : entrées/sorties, contrats, attestations, courriers

Administratif / back-office:
- Gestion et suivi des documents (classement, archivage, dématérialisation)
- Mise en forme de courriers / documents administratifs
- Suivi de tableaux et échéances (paie, social, administratif)
- Accueil téléphonique et relation courante avec les clients/organismes (selon organisation)

Votre profil
Formation en paie, RH ou gestion administrative (Bac à Bac+2 souhaité)
Une expérience en paie ou en cabinet est un plus (débutant(e) motivé(e) accepté(e) selon profil)
À l'aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels de paie)
Qualités attendues : rigueur, confidentialité, sens de l'organisation, esprit d'équipe, bon relationnel

Ce que nous vous proposons:
Un cabinet dynamique, qui a choisi la dématérialisation pour gagner du temps et se concentrer sur l'essentiel : le conseil aux clients.
Un portefeuille varié (PME, groupes, CSE, etc.) qui vous permettra de monter en compétences rapidement et de diversifier vos expériences.
Des missions à valeur ajoutée : prévisionnel RH, assistance aux congés payés, notes techniques, etc.
Une montée en compétences garantie grâce à des formations internes régulières.

Conditions:
Poste à temps partiel (volume horaire et organisation à convenir)
Possibilité d'horaires adaptés selon contraintes
Intégration accompagnée, procédures et outils existant
Rémunération : 1 400 € - 1 700 € selon profil + primes
Avantages : tickets restaurant + mutuelle.
Conditions de travail modernes et un vrai équilibre vie pro/vie perso.
Évolution possible : nous grandissons, et vous avec nous !
Déplacements réguliers à prévoir à St-Denis.

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Logiciel de paie
  • Etablir un bulletin de paie
  • Proposer des améliorations pour les processus de paie

Informations complémentaires

  • Qualifications : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

AUDIT & CONSEIL MOUTOUSSAMY

1 ou 2 salariés