RESPONSABLE OPERATIONNEL ET INSERTION (H/F)

  • 974 - PLAINE DES CAFRES

  • CDI

  • Expérience demandée : 2 An(s)

  • Temps plein

  • Offre n° 202MXMG

Informations générales

Publié le 13 janvier 2026 / Actualisé le 17 mars 2026

CDI

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Annuel de 36860.0 Euros sur 12.0 mois

Postuler Ouvre dans un nouvel onglet

Description

Qui sommes-nous ? : AUDACE est une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) profondément ancrée sur son territoire.
Elle déploie plusieurs Ateliers et Chantiers d'Insertion (Laine, Textile, DEEE) et des actions transversales, avec une ambition claire :
sécuriser les parcours, professionnaliser les équipes et maximiser les sorties positives, tout en construisant une organisation robuste, lisible et durable.
Votre poste repose sur une double responsabilité:50% sur du pilotage opérationnel et 50% accompagnement insertion :
Organisation et structuration des activités - Suivi et mise en oeuvre des plans d'actions - Animation des réunions et coordination - Clarification des rôles et circuits de décision
- Suivi individualisé des salaries en transition professionnelle - Identification des freins à l'emploi - Construction et suivi des parcours - Accompagnement vers l'emploi ou la formation
Pour candidater faites nous parvenir un dossier complet :

Un curriculum vitae (CV)

Une lettre de motivation

Une vidéo de candidature (2 a 3 minutes) répondant aux 3 questions :

Pourquoi souhaitez-vous rejoindre AUDACE sur ce poste aujourd'hui ?
-
Comment articulez vous pilotage des activités et accompagnement des personnes ?
-
Quel impact concret souhaitez-vous avoir dans les 12 à 24 mois






Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Développer des stratégies d'insertion professionnelle
  • Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Gérer les relations avec les partenaires d'emploi
  • Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Concevoir et gérer un projet
  • Analyser des situations complexes et prioriser
  • Développer des relations basées sur le confiance
  • Etre à l’écoute des besoins des salariés
  • • Piloter des actions opérationnelles
  • Travailler avec méthodes et rigueur
  • Exercer un leadership transversal responsable
  • Respecter les délais des engagements pris
  • Agir avec loyauté institutionnelle

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

AUDACE

20 à 49 salariés