Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

  • 974 - ST ANDRE

  • CDI

  • Expérience demandée : 5 An(s) - 5 à 10 ans d'expérience multi sites

  • Temps plein

  • Offre n° 202CXFG

Informations générales

Publié le 5 janvier 2026 / Actualisé le 26 janvier 2026

CDI

39H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Annuel de 50000.00 Euros à 70000.00 Euros sur 12 mois

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Description

Vos missions principales :
Participer à l'élaboration et piloter la stratégie RH du groupe en lien avec la direction
Encadrer et structurer le service RH (recrutement, formation, administration du personnel, paie)
Mettre en place des process et outils pour harmoniser la gestion RH des différentes sociétés
Assurer un rôle de conseil auprès des dirigeants et managers sur les problématiques RH
Gérer les relations sociales et assurer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux
Superviser les recrutements stratégiques et les plans de développement des compétences
Garantir le respect des obligations légales et veiller à la conformité réglementaire
Piloter la marque employeur et l'amélioration de la qualité de vie au travail
Profil recherché :
Leadership, aisance relationnelle et sens stratégique

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

5 An(s) - 5 à 10 ans d'expérience multi sites - 5 à 10 ans d'expérience multi sites

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Législation sociale
  • Indicateurs des Ressources Humaines
  • Gestion des relations sociales
  • Master mention gestion des ressources humaines
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Animer le dialogue social
  • Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Assurer une veille réglementaire et législative
  • Définir des opérations de recrutement
  • Promouvoir les valeurs de l'entreprise
  • Maitrise du droit du travail et relations sociales
  • Capacité à structurer et optimiser un service RH
  • Expérience significative en GRH multi sociétés
  • Management d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques

Employeur

10 à 19 salariés