Objectifs
Dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, le manager d'unité marchande pilote l'offre produits, maintient l'unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il gère et anime l'équipe. Il accompagne la performance individuelle de chaque collaborateur. Il assure la gestion financière et économique et contribue à l'atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires, à l'optimisation du rendement économique et financier de l'unité marchande. Le manager d'unité marchande organise et coordonne l'activité de l'équipe. Il peut recruter des collaborateurs. Il identifie les besoins en perfectionnement, conçoit des plans de formation et anime des actions de formation opérationnelle. Il réalise les entretiens individuels. Avec son responsable hiérarchique et en collaboration avec l'équipe, il conduit et anime les projets de l'unité marchande.
Description
CCP1. Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal: - Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande - Piloter l'offre produits de l'unité marchande. - Réaliser le marchandisage de l'unité marchande. - Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal. CCP2. Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande: -Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande. -Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande. CCP3. Manager l'équipe de l'unité marchande: -Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande. -Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande -Accompagner la performance individuelle -Animer l'équipe de l'unité marchande -Conduire et animer un projet de l'unité marchande
Formation proposée en entrée/sortie permanente sur toute de l'île de la Réunion, qui permettra de se positionner sur une session d'une durée de 8 mois.
La formation est proposée , sous les modalités suivantes :
- Avec accompagnement
- En FOAD
La formation est également proposé en capitalisation :
- CCP1
- CCP2
- CCP3
Selon votre situation et votre expérience, votre devis sera individualisé.
Formation proposée en entrée/sortie permanente sur toute de l'île de la Réunion, qui permettra de se positionner sur une session d'une durée de 8 mois.
La formation est proposée , sous les modalités suivantes :
- Avec accompagnement
- En FOAD
La formation est également proposé en capitalisation :
- CCP1
- CCP2
- CCP3
Selon votre situation et votre expérience, votre devis sera individualisé.
Conditions d'accès
Avoir valide un projet professionnel en lien avec le diplome viseEtre motive a l idee de s engager dans un parcours de formation diplomant afin d avoir acces rapidement a un emploi durableEtre disponible et accepter les contraintes liees a la formation et a l exercice du metierSavoir lire, ecrire, compterNe pas avoir de contre-indication(s) medicale(s), disposer d une bonne resistance physique au regard du metier vise.
Liste des sessions
1 janvier 2026 > 31 décembre 2028 • Période d'inscription du 15 septembre 2025 au 31 décembre 2027
1 janvier 2026 > 31 décembre 2027 • Période d'inscription du 29 septembre 2025 au 31 août 2026
1 janvier 2026 > 30 juin 2027 • Période d'inscription du 15 septembre 2025 au 24 août 2026
DEVELOP A OU
- 0986872107
- admin@developaou.com
- http://www.developaou.com
Centre de formation
5 Chemin des Francisceas, 97425 Les Avirons
Lieu de formation
78 B Chemin Bois de nefles, 97424 Saint-Leu