Titre Professionnel Gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.
• Compétences :
Le métier de Gestionnaire de paie s'articule autour de 2 blocs de compétences :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Chaque bloc de compétences fait l'objet d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)

CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
1- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
2- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
3- Traiter les informations impactant la rémunération nette

CCP 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
1- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
2- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
3- Contrôler les données issues du traitement de la paie