Titre professionnel gestionnaire de paie

À l'issue de la formation, les apprenants seront capables de :

• Gérer un salarié de l'embauche à la sortie

• Produire des bulletins de paie conformes

• Appliquer la réglementation du droit du travail

• Traiter les situations particulières (absences, maladie, rupture)

• Réaliser les déclarations sociales (DSN)

Gestion administrative du personnel

•    Cadre juridique du travail et conventions collectives 

•    Gestion des contrats de travail 

•    Procédures d'embauche 

•    Organisation du temps de travail 

•    Gestion des absences et congés 

•    Gestion des accidents et maladies professionnelles 

•    Rupture du contrat de travail 

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Production de la paie

•    Structure du bulletin de salaire 

•    Collecte des variables de paie 

•    Calcul des salaires et cotisations sociales 

•    Gestion des primes et avantages en nature 

•    Traitement des absences 

•    Heures supplémentaires 

•    Contrôle et sécurisation de la paie 

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Déclarations sociales et pilotage RH

•    Réalisation de la DSN 

•    Gestion des obligations sociales 

•    Suivi de la masse salariale 

•    Élaboration de tableaux de bord 

•    Veille juridique et sociale 

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Outils et professionnalisation

•    Utilisation d'Excel et Word 

•    Organisation du travail 

•    Mise en situation professionnelle 

•    Préparation à l'examen

Avoir un materiel informatique (ordinateur et connexion internet) - Bon niveau en francais

Formation hors temps de travail