Titre professionnel gestionnaire de paie

Objectifs

• Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence 
• Extraire et préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines
• Assurer un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe.
• Traiter avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).
• Exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social) 

Description

• Actualiser le dossier social en fonction des règles juridiques et sociales
• Intégrer les informations sociales dans le système d'information
• Remplir les documents correctement
• Actualiser les dossiers salariés dans les délais 

•  Traiter les informations de façon exhaustive
• Réaliser correctement le suivi des temps
• Renseigner correctement les déclarations
• Actualiser les dossiers salariés 

• Évaluer avec discernement la demande
• Adapter la communication à l'interlocuteur
• Mettre en place un argumentaire dans la réponse apportée
• Fournir une réponse qui répond à la demande des interlocuteurs 
  
  

• Appliquer correctement les méthodes et règles de calculs
• Saisir avec cohérence et pertinence les déclarations sociales
• Transmettre les informations, tableaux et synthèses avec cohérentes et pertinentes 

• Identifier l'objet du contrôle
• Construire la démarche de contrôle
• Utiliser les outils de recherche 

Conditions d'accès

Toute personne ayant a minima un diplome de niveau 4 (Bac)Bonne connaissance des outils informatiquesBonne aisance orale et redactionnelle