Objectifs

Description

Bloc 1 – Gestion administrative, juridique et présentation des bulletins de paie

• Analyse du contrat de travail
• Variables de paie (heures, primes, absences)
• Justificatifs (arrêts maladie, CP, AT/MP)
• Mise à jour du dossier salarié

• Salaire de base
• Heures supplémentaires / complémentaires
• Primes et indemnités
• Avantages en nature

• URSSAF, retraite, prévoyance
• Assiettes, taux, plafonds
• Réductions et exonérations
• Spécificités DOM (exonérations LODEOM selon les cas)

• Net imposable, net social
• Prélèvement à la source
• Saisies sur salaire
• Contrôles et conformité

???? Bloc 2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

• Maladie, maternité, AT/MP
• IJSS et maintien de salaire
• Congés payés, absences diverses
• Heures majorées

• Motifs de rupture
• Indemnités légales et conventionnelles
• Solde de tout compte
• Documents obligatoires (certificat, reçu, attestation Pôle emploi)

• DSN mensuelle
• DSN événementielle (fin de contrat, arrêt maladie)
• États post?paie
• Relations avec les organismes sociaux

Conditions d'accès

Maitriser les bases du francais ecrit et oral.Savoir utiliser un ordinateur et les outils bureautiques.Niveau 4 (bac), Entretien de positionnement obligatoire.