Sensibilisation au harcèlement moral

Objectifs

• Identifier ce qu'est le harcèlement moral et distinguer ce qui n'en est pas.
• Repérer les situations et signes initiaux de harcèlement moral dans leur environnement de travail.
• Comprendre les conséquences sur les personnes et l'organisation.
• Connaître les obligations de l'employeur et les recours possibles.
• Adopter une attitude respectueuse et bienveillante dans les relations professionnelles.

Description

• Définition du harcèlement moral : cadre légal, jurisprudence.
• Différences entre conflit professionnel, management exigeant et harcèlement.
• Les mécanismes : comment le harcèlement s'installe.
• Études de cas concrets pour identifier des situations types.

• Les conséquences sur la santé et l'organisation : stress, absentéisme, climat social.
• Obligations légales de l'employeur et responsabilités partagées.
• Comment réagir en tant que victime, témoin ou collègue.
• Bonnes pratiques collectives : communication respectueuse, prévention au quotidien.
• Atelier pratique : analyse de situations fictives et construction de réponses adaptées.