S'engager vers l'emploi

 - Définir ses atouts et ses point d'amélioration, définir son positionnement professionnel et personnel, se présenter à un entretien d'embauche sereinement
- Développer sa posture professionnelle et sa confiance en soi 
- Acquérir une méthodologie à la recherche par étapes et scénarios (processus innovant), apprendre à construire une candidature adaptée à une offre  

 1 : Se connaître pour convaincre: - Évaluer ses compétences professionnelles - Évaluer ses compétences transversales - Fixer ses objectifs - Établir un plan d'action - Acquérir les bases de la communication relationnelle professionnelle 
Descriptif: Faire le point sur ses valeurs, ses qualités, ses soft skills pour valoriser sa personnalité en tant que candidate à une offre d'emploi et être en mesure de se démarquer en sachant  qui on est et ce qu'on a à proposer. Aborder des outils qui permettent l'écoute active, la levée des blocages et des freins, les croyances, la connaissance de ses besoins , la gestion du stress, pour faire émerger ses talents individuels, savoir les exposer  et pouvoir les proposer à une entreprise. S'initier à différents outils de communication relationnelle 
2 : Acquérir les techniques de recherche d'emploi: - Rédiger un CV pour une offre précise - Rédiger une lettre de motivation - Organiser sa recherche d'emploi - Acquérir l'autonomie pour reproduire le processus seul.e 
3: Savoir se présenter et valoriser ses compétences: Posture professionnelle: attitudes et codes de l'entreprise - Communication verbale et non verbale - Construire son "elevator pitch" - LinkedIn et Personal Branding
4: Ateliers: - Mise en situation: dépasser les freins liés au handicap - Gestion des relations hiérarchiques et collaboratives - Mise en pratique du pitch devant le groupe - Technique de recherche d'emploi