Objectifs
- Identifier les principales obligations légales de l'employeur
- Gérer les contrats, absences, congés et sanctions en conformité avec le Code du travail
- Prévenir les risques juridiques et sociaux (Prud'homme)
- Mettre en place une organisation RH claire, conforme et adaptée à leur structure sans embaucher un spécialiste
- Prendre des décisions éclairées et sécurisées dans leur management
Description
Module 1 – Identifier les règles incontournables du Code du travail et les appliquer sans erreur
Module 2 – Rédiger ou vérifier vos contrats et documents obligatoires avec méthode
Module 3 – Gérer les absences, sanctions, ruptures et obligations en toute sécurité juridique
Module 4 – Mettre en place une organisation RH claire et sécurisée dans votre entreprise
Module 5 - Adopter les bons réflexes face aux situations sensibles au quotidien
Module 2 – Rédiger ou vérifier vos contrats et documents obligatoires avec méthode
Module 3 – Gérer les absences, sanctions, ruptures et obligations en toute sécurité juridique
Module 4 – Mettre en place une organisation RH claire et sécurisée dans votre entreprise
Module 5 - Adopter les bons réflexes face aux situations sensibles au quotidien
Conditions d'accès
Aucun prerequis juridique n est exige. Une experience en gestion d equipe ou en direction d entreprise facilite la mise en pratique
Liste des sessions
25 juin 2026 > 26 juin 2026
9 novembre 2026 > 10 novembre 2026
3 août 2026 > 4 août 2026
OSEZ ENTREPRENDRE
- 0262020702
- chihab@osezentreprendre.re
Centre de formation