Les fondamentaux du recrutement

Objectifs

• Identifier les étapes clés d'un processus de recrutement
• Définir le profil du candidat idéal en fonction des besoins de l'entreprise
• Mener un entretien de recrutement structuré
• Favoriser la bonne intégration d'un nouveau collaborateur

Description

• Identifier les enjeux et les conditions de réussite
• Connaître le cadre légal engageant le recruteur : non-discrimination, CNIL, RGPD...
• Connaître les étapes d'un recrutement

• Rédiger une offre d'emploi attractive
• Sélectionner les canaux de diffusion adaptés (jobboards, réseaux sociaux, cooptation...)

• Trier efficacement les candidatures et préqualifier les profils
• Structurer son entretien en préparant des questions
• Les techniques d'entretien : questionnement, écoute active, analyse des compétences et de la motivation
• Détecter les points de vigilance

• Argumenter et justifier son choix
• Gérer l'intégration pour maximiser l'engagement
• Les bonnes pratiques pour accompagner un nouvel arrivant

Conditions d'accès

Pas de prerequis