Les fondamentaux de l'entretien professionnel

Objectifs

• Maîtriser le cadre légal et les enjeux de l'entretien professionnel
• Appliquer le processus de conduite de l'entretien professionnel
• Différencier sa posture d'accompagnateur de sa posture de manager au quotidien

Description

• Les obligations légales de l'employeur vis à vis du collaborateur
• Différencier l'entretien professionnel des autres entretiens managériaux
• Vocabulaire des modalités administratives de la formation professionnelle, un prérequis essentiel

• L'importance de connaître son collaborateur : ses compétences, les missions, les formations suivies
• L'évaluation du collaborateur grâce aux outils de positionnement
• La définition et la rédaction des objectifs qualitatifs et quantitatifs

• La maîtrise de sa communication : verbale, paraverbale, posture et gestuelle
• Le positionnement du manager : un savant mélange d'intérêt, de bienveillance, d'assertivité
• Les différentes étapes d'un entretien professionnel et ses spécificités
• L'identification des souhaits d'évolution, compétences de son collaborateur en corrélation avec les besoins de l'entreprise
• La définition du projet professionnel en fonction des éléments recueillis
• La matérialisation de l'échange en renseignant la grille de l'entretien professionnel

• Les règles de rédaction d'un écrit professionnel
• Les spécificités de la rédaction d'un compte rendu d'entretien professionnel

Conditions d'accès

Pas de prerequis