Assistant Ressources Humaines

 Acquérir les compétences permettant de gérer les activités administratives des ressources humaines, de participer au recrutement et à l'accompagnement des salariés, et de contribuer au développement des ressources humaines au sein d'une organisation 

 AT1 . Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : 
 analyse les relations de travail 
 gestion des informations liées aux relations de travail 
collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences; relations sociales 
 sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord 
AT2 Contribuer au développement des ressources humaines 
 définition des outils permettant le suivi des carrières 
 gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation 
définition du besoin en recrutement gestion du process de sélection, de l'onboarding 
 reccueil des demandes de formation du personnel 
 renseignement des salariés sur les dispositifs de formation 
traitement administratif, logistique et budgétaire des formations