Informations générales
Publié le 8 avril 2026 / Actualisé le 9 avril 2026
CDD - 12 Mois
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Lieu : La Réunion (interventions sur Saint-Denis, Saint-Paul et Saint-Pierre)
Type de contrat : Alternance
Entreprise : Société de services à la personne en forte croissance
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion des moyens généraux de l'entreprise.
Gestion de la flotte de véhicules (30 véhicules) :
- Suivi de l'état général des véhicules (propreté, entretien, dégradations)
- Organisation et suivi des entretiens (révisions, contrôles techniques, réparations)
- Suivi des sinistres et coordination avec les prestataires
- Contrôle du respect des règles d'utilisation par les équipes
Gestion des stocks et du matériel :
- Suivi des entrées et sorties de matériel (produits ménagers, équipements)
- Réalisation d'inventaires réguliers
- Organisation et optimisation des espaces de stockage
- Anticipation des besoins et participation aux commandes
Amélioration des process :
- Mise en place d'outils de suivi (tableaux, procédures)
- Participation à l'amélioration continue de l'organisation logistique
Profil recherché
- Formation en cours : Bac à Bac+2/3 en logistique, gestion ou équivalent
- Permis B nécessaire
- À l'aise avec les outils informatiques (Excel notamment)
Qualités attendues :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité à faire appliquer des règles
- Bon relationnel et posture professionnelle
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience terrain complète et responsabilisante
- Un poste polyvalent au cœur du fonctionnement de l'entreprise
- Une montée en compétences rapide
- Un environnement dynamique et en développement
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité
- Etre ouvert aux changements
- Avoir le sens du service
Permis :
- B - Véhicule léger
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
Compétences
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Améliorer continuellement les processus logistiques
- Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
- Coordonner les opérations de chargement et de déchargement
- Déployer un système de gestion des flux logistique
- Gérer les documents de transport et de suivi de commande
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
- Gérer les urgences et les imprévus dans les livraisons
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Informations complémentaires
- Qualifications : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Informations générales
Publié le 8 avril 2026 / Actualisé le 9 avril 2026
CDD - 12 Mois
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
MIEDAOU
100 à 199 salariés

